転職のモチベーションが悪いと、就職活動に支障をきたす場合があります。しかし、劣悪な労働条件や職場での人間関係の問題のために転職したいという人はたくさんいます。職場での人間関係の問題や労働時間の低賃金は、仕事を辞めることを考える動機の1つか2つであると言われています。転職時にネガティブな動機を与えるのは良くありませんが、実際に辞めた理由がネガティブな動機であってはならないという意味ではありません。転職したい理由はネガティブです。ですから、現在の仕事を辞められないという事実に我慢しなければならないのなら、何も改善されません。現在の労働市場では、生涯雇用の慣行が崩壊しているため、1つの仕事にとどまる理由はありません。現在の状況が困難で、仕事を辞めて転職を検討したい場合は、退職するまでその状態が続くことはないということを覚えておく必要があります。現在の状況を離れるという唯一の目的で転職することにした場合、転職自体が目標になります。転職は手段と見なされるべきです。転職したいという状況から逃れるのは悪くない。しかし、現在の状況の何が問題になっていますか、なぜここから抜け出したいのですか、そしてどのようにして問題を取り除くのですか?そのような問題を理解し、明確にした後、転職活動を開始することをお勧めします。

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