Wenn die Motivation für einen Jobwechsel negativ ist, kann dies manchmal die Jobsuche behindern. Es gibt jedoch viele Menschen, die aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen oder Problemen mit den Beziehungen am Arbeitsplatz den Arbeitsplatz wechseln möchten. Es wird gesagt, dass Probleme mit menschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz und ein niedriges Gehalt für die Arbeitszeit ein oder zwei der Motive sind, um darüber nachzudenken, einen Job zu verlassen. Es ist nicht gut, beim Jobwechsel ein negatives Motiv anzugeben, aber es bedeutet nicht unbedingt, dass der Grund für das tatsächliche Verlassen des Jobs kein negatives Motiv sein sollte. Der Grund, warum ich den Job wechseln möchte, ist negativ. Wenn ich mich also damit abfinden muss, dass ich meinen aktuellen Job nicht kündigen kann, wird sich nichts verbessern. Auf dem gegenwärtigen Arbeitsmarkt bricht die Praxis der lebenslangen Beschäftigung zusammen, so dass es keinen Grund gibt, an einem Arbeitsplatz festzuhalten. Wenn die aktuelle Situation schwierig ist und Sie aus dem Job aussteigen und über einen Jobwechsel nachdenken möchten, sollten Sie bedenken, dass dies erst nach Ihrer Pensionierung so bleibt. Wenn Sie sich entscheiden, den Job nur mit der Absicht zu wechseln, die aktuelle Situation zu verlassen, wird der Jobwechsel selbst zum Ziel. Ein Jobwechsel sollte als Mittel betrachtet werden. Es ist nicht schlecht, der aktuellen Situation zu entkommen, um den Arbeitsplatz wechseln zu wollen. Aber was ist los mit der aktuellen Situation, warum willst du hier raus und wie wirst du das Problem los? Es ist besser, die Aktivität zum Jobwechsel zu starten, nachdem Sie solche Probleme verstanden und geklärt haben.

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