Ein Agent oder Agent wird als Agent bezeichnet, wenn er in Englisch ausgedrückt wird. Daher werden diejenigen, die für die Agenturarbeit im Zusammenhang mit dem Jobwechsel verantwortlich sind, als Jobwechselagenten bezeichnet. Nach dem Gesetz handelt es sich um einen Jobtyp, der “Stellenangebote und Arbeitssuchende erhält und die Herstellung eines Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitssuchenden und dem Arbeitssuchenden vermittelt”. Diese Formel wird als bezahlte berufliche Einrichtung bezeichnet. Es ist eine private Agentur für Arbeitsvermittlung, die vom Minister für Gesundheit, Arbeit und Soziales genehmigt wurde. Der Career Change Agent versteht, nach welcher Art von Humanressourcen das Unternehmen sucht, und stellt die Humanressourcen vor, die den Anforderungen entsprechen. Die Belohnung ist eine Erfolgsbelohnung, die von der Rekrutierungsseite erhalten wird. Das Merkmal ist, dass es keinen Sinn macht, Geld von Personen zu erhalten, die einen Job suchen oder im Namen einer Beratungsgebühr den Job wechseln möchten. Die von der Personalbeschaffungsseite benötigten Informationen werden direkt vom Jobwechselagenten gesammelt. Dann wird ein Agent für einen Jobwechsel, der den gewünschten Jobtyp, die Erfahrung und die Fähigkeiten des Arbeitssuchenden versteht, die entsprechende Kombination finden, indem er nach einer Kombination sucht, die genau den Wünschen des Arbeitssuchenden und des Arbeitssuchenden entspricht. Darüber hinaus unterstützen Jobwechselagenten diejenigen, die den Job wechseln möchten, und diejenigen, die nach neuen Jobs suchen, und spielen auch eine Rolle bei der Erleichterung der Jobsuche. Neben der Anpassung des Interviewplans und der Durchführung von Behandlungsverhandlungen können Sie auch erwarten, dass Sie die Bewerbungsunterlagen und den Umgang mit dem Interview nachverfolgen. Man kann sagen, dass es ein starker Verbündeter für Arbeitssuchende und Arbeitssuchende ist.

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