仕事を探すとき、転職の理由は、ポジティブまたはポジティブな理由がネガティブまたはネガティブよりもはるかに望ましいということであると想定されます。実際、ポジティブな理由で何人の人が辞めて転職したのか、私にはよくわかりません。他社で現在のスキルを磨きたいとはっきり言って、現在の会社に不満がないという人は少ないと思います。仕事を辞める主な理由は、「残業が多く、体調を崩している」「会社との関係が悪い」などです。ただし、転職活動では通常、転職の前向きな理由が必要です。それは、低賃金、不快な上司、勤勉などのいわゆる否定的な理由で辞めることが悪い考えではないという意味ではありません。転職の理由を明確にせずに、現在の環境から脱出するために会社を辞めるのは問題だと思います。このような状況では、新しい仕事を見つけることについて前向きなことは何もありません。転職する明確な理由がないのに、新しい仕事に就くのは良くありません。これは、状況があなたがそれに気づいた方法と似ているかもしれないからです。実際に仕事を終えるときに転職する理由は、後戻りまたはつかの間である可能性があります。転職活動中に転職する理由は異なる場合があります。転職活動で重要なのは、転職経験から学べることです。

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